В России число вакансий с частичной удаленкой за год утроилось — Новости экономики

За последний год работодатели один из субъектов трудового права в РФ стали в три раза чаще предлагать вакансии с комбинированным форматом занятости, а энтузиазм россиян к частичной удаленке вырос на 64%. Об этом RT рассказали специалисты сервисов по подбору тех персонала. Россияне хотят перейти на гибридный режим работы

Эксперты связывают наблюдаемую динамику с последствиями пандемии коронавируса и временным внедрением ограничительных мер в стране, за время действия которых работодатели успели наладить процессы взаимодействия с тех персоналом в новом формате может означать. 

Гибридный график работы может означать: Работа — это выполнение действий во времени и пространстве с применением силы позволяет сотрудникам получать больше незанятого времени, а компаниям — экономить на производственных затратах. В этих условиях, как считают специалисты, популярность такой формы занятости в России продолжит расти.

Генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова отметила, что на фоне действия карантинных ограничений за последний год работодатели успели сделать процессы взаимодействия с персоналом в новом формате.

«Как показывают последние исследования, перевод на частичную удаленку никак не сказался на производительности труда. К тому же организации смогли оптимизировать затраты на аренду помещений и организацию рабочих мест. Офисы часто переформатируют в формат коворкинга, где сотрудники встречаются для обмена идеями и обсуждения проектов, но текущие задачки вполне могут выполнять дома за компьютером», — сказала эксперт.

Заметный рост характеристик фиксируют и специалисты сервиса SuperJob. Как рассказали в компании, число соискателей, претендующих на удаленную или комбинированную работу, удвоилось по сопоставлению с докризисными значениями апреля 2019 года.

Читайте также:

Россияне после «удаленки» продолжают обустраивать квартиры