

Ранее в Роструде пояснили, что 1 мая – День весны и труда – относится к нерабочим торжественным дням, по решению правительства выходной с субботы, 1 января, перенесли на вторник, 3 мая.
Маленькая рабочая неделя закончится длинными, продолжительностью в четыре дня, выходными в связи с празднованием Дня Победы 9 мая.
Нерабочие торжественные дни не могут стать причиной снижения зарплаты сотрудникам, которые получают оклад, обратили внимание в Роструде. Рабочим, которым оклад не установлен, за нерабочие праздничные дни, когда они к работе не привлекались, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер этих выплат устанавливается коллективным контрактом, соглашениями либо локальным нормативным актом.
Первый новостной портал России Последние новости в России и мире за 24 часа