

«Прирост вакансий в 3-ем квартале 2021 к третьему кварталу 2019 в сферах: рабочий персонал (218%), строительство, недвижимость (213%), реализации, торговля оптовая, сбыт (163%), медицина и фармация (144%), рестораны, кафе, общепит (119%)», — сообщается в анализе рынка труда за последние два года.
В логистике, складах, закупках вакансий незамещённая должность стало больше на 113%, в розничной торговле — на 98%, в индустрии — на 78%.
«Чтобы привлечь сотрудников, многие компании принимают стандартные и свежие для себя меры: повышают зарплаты, разрабатывают программы мотивации персонала, помогают работникам с переквалификацией, расширяют соц пакет, нанимают специалистов из соседних регионов или предлагают вахту», — отмечают в сервисе.
Также работодатели все почаще приглашают на работу молодых специалистов (как правило, выпускников вузов и средних специальных учебных учреждений). Высокий спрос на персонал или штат (от нем. staat — государство) — постоянный состав работников какого-нибудь учреждения, составляющих группу по профессиональным или иным признакам с указанием должностей и присвоенных по каждой должности окладов; совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав), но временно не работающих в связи с различными причинами (отпуск, болезнь, присмотр за ребёнком и так далее); совокупность трудовых ресурсов, в перечисленных сегментах рынка сохраняется больше года, а по ряду отраслей — продолжает расти.
«При этом предпосылок для понижения числа открытых вакансий на сервисе «Зарплата.ру» нет», — отмечают там.
Так, аналитики ожидают роста спроса на услуги курьеров и складских рабочих из-за сезонного эффекта: дефицит этих работников подстегнут предновогодние праздники.
Читайте также:
Абсолютно каждый шестой россиянин будет искать подработку в нерабочие дни
Первый новостной портал России Последние новости в России и мире за 24 часа