Сотовые операторы не планируют переводить сотрудников на сокращенную рабочую неделю — Телеком

Наикрупнейшие российские сотовые операторы не планируют переводить собственных сотрудников (или сотрудник, — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату) на сокращенную рабочую неделю и намереваются продолжать работать в удаленном режиме, следует из опроса РИА Вести операторов связи.

«Роснефть» накануне сообщила РИА Вести, что с 1 октября временно переведет сотрудников центрального аппарата на сокращенную пятидневную рабочую неделю длительностью 30 часов.

«Планов по введению сокращенной рабочей недели на данный момент нет», — заявили РИА Новости в пресс-службе «Мегафона», отметив, что оператор продлил распорядок удаленной работы для всех перешедших на данный формат сотрудников в Москве и регионах до 1 сентября. На данный момент удаленно работает 15 тысяч человек, это около 40% тех персонала.

В МТС также не рассматривают возможность введения сокращенной рабочей недели. На данный момент лишь небольшая часть сотрудников работает в кабинете — с соблюдением всех мер защищенности, часть команды МТС продолжает работать удаленно. Спецпредставитель оператора отметил, что компания продолжает внимательно смотреть за ситуацией. «Службы, которые отвечают за бесперебойную работу сетей и инфраструктуры, работают в режиме 24/7, как и постоянно», — уточнил он.

В «Билайне» приняли решение просто оставить сотрудников всех бэк-офисов на удаленной работе до конца лета, что обеспечит наивысшую безопасность сотрудников, и позволит провести ускоренный ремонт кабинета штаб-квартиры, который до этого планировался в несколько шагов. На данный момент компания изучает разные сценарии возвращения с удаленной работы, в том числе введение дополнительного контроля за численностью служащих в офисах. «Для профилактики распространения инфекции мы установили в кабинетах специальное оборудование для замера температуры и санитайзеры», — поведали в пресс-службе.

Собеседник агентства отметил, что после выхода в кабинеты оператор продолжит использовать частично удалённый формат работы, как до начала пандемии, но увеличив кол-во дней, которые сотрудники смогут работать из дома. «На данный момент удаленно работает 90% сотрудников. Это практически весь административный кабинет, кроме сотрудников, которые для выполнения собственных обязанностей должны присутствовать на рабочем месте, к примеру, технические специалисты, обслуживающие оборудование, или служащие, работа которых связана с оформлением кадровых документов», — заключили в организации.

В период карантина 96% сотрудников Tele2 трудились удаленно, сейчас в удаленном режиме продолжают работать 80% служащих. В компании отметили, что в течение последних 2-ух лет практиковали возможность удаленной работы и накопили свой опыт в этой области. «Чтобы организовать плавный и неопасный вывод персонала, Tele2 реализует поэтапное возвращение людей в кабинеты. При этом масочный режим в офисе сохраняется, компания проводит частую дезинфекцию помещений особыми средствами, кварцевание переговорных комнат и других общих зон», — уточнили в пресс-службе.