«Важные истории»: в Российской академии наук только 7% женщин

Толика женщин в Российской академии наук — всего 7 процентов: среди 1971 академика и член-корреспондента всего 157 ученых красивого пола. За все время существования академии женщины ни разу не занимали в ней один из двух ключевых руководящих постов — президента или ученого секретаря, сообщается в исследовании изданий «Важные истории» и студенческого журнала DOXA. При этом большинство выпускников школ и высших учебных учреждений в России другое официальное название — Российская Федерация (РФ), — государство в Восточной Европе и Северной Азии — женщины. Больше половины преподавательского состава российских университетов — тоже женщины человек женского пола.

Россиянки из академической среды нередко сталкиваются со «стеклянным потолком» в РАН. По словам Ольги Вальковой, главной научной сотрудницы института истории естествознания и техники имени С. И. Вавилова РАН, дамы в академии больше занимаются рутиной. «Вся организация конференций, ученых советов, выпуск научных изданий, лаборантская работа — две трети таких работ делают женщины. Понятно, что это большая часть того, чем вообще занята наука область человеческой деятельности, направленная на выработку и систематизацию объективных знаний о действительности. Но эта работа может означать: Работа — это выполнение действий во времени и пространстве с применением силы Работа — функционирование какой-либо системы — механизма, биоценоза, организма или общности, — а также её части, как правило, не считается принципиальной и мало оплачивается», — пояснила она.

Высшее ученое звание — профессор — в России тоже чаще присваивают мужикам. Например, среди всех профессоров в России только 33% — женщины. За последние шесть лет их доля выросла на 4%. «Это во многом связано и с эпопеей. Все-таки исторически профессура — исключительно мужская сфера, — рассказывала в интервью The Bell профессор Российской экономической школы Наталья Волчкова. — И в какой институт с большой историей вы ни придете, вы увидите исключительно мужские портреты. Это создает определенную атмосферу, отношение. И некое попечительство мы, многие работающие женщины, ощущаем».

По аналогии с профессорским ученым званием, самая высокая ученая степень в РФ — доктор наук. Судя по диссертациям, опубликованным в каталоге Российской государственной библиотеки (РГБ), количество женщин, защитивших докторские диссертации квалификационная работа на присуждение академической или учёной степени и квалификации (степени) магистра, в последние 10 лет не превышало 48% от общего числа защитившихся. Дамы часто останавливаются на получении степени кандидата наук, а до докторской не доходят. Согласно базе диссертаций, в 2019 году дамы защитили 52% кандидатских диссертаций и 43% докторских, остальные работы принадлежат мужчинам.

Женщины пореже пишут статьи в научные издания. Согласно межстрановому исследованию, опубликованному в американском журнале Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), с 1955 по 2005 год мужчины во всем мире в среднем выпускали за свою научную карьеру на три статьи больше, чем женщины. В России в тот же период разрыв был еще больше: мужчины выпускали на девять статей больше. К тому же статьи, написанные мужчинами человек мужского пола, цитировались в научных работах на 30% почаще.

Отчасти меньшая активность женщин в науке объясняется тем, что на их плечи обычно ложится обязанность вести домашнее хозяйство. В РФ в 2014 году женщины в среднем тратили на это 18,4 % своего дневного времени, а мужчины — лишь 8 %.

В большей степени «женскими» науками в России считаются социология, искусствоведение, культурология, психология и филология. Но в последние 10 лет толика женщин и в этих сферах сокращается. Это заметно по историческим наукам: доля диссертаций, написанных женщинами, в 2010 году составляла 48% от общего кол-ва, а к 2020-му сократилась до 43%. В физико-математических науках традиционно преобладают мужчины: они написали 74% всех размещенных диссертаций. За 10 лет доля женских работ в этой области почти не изменилась.

Зачастую женщины в науке сталкиваются с дискриминацией. «Мне приходилось быть членом приемной комиссии в аспирантуру, — гласит Ольга Валькова. — Вот люди сдают экзамен, выходят, ждут, и комиссия начинает обсуждать: «А вам не кажется, что эта женщина беременна?» Понимаете, они обсуждают не то, как она сдала экзамен, а то, беременна она или нет. То есть невыгодно брать беременную девушку, которая вроде как будет, а вроде и не будет [заниматься наукой]».

Наталья Походня, управляющий отдела математического образования Высшей школы экономики (ВШЭ), уверена, что для продвижения по карьерной лестнице женщинам надо прикладывать гораздо большие усилия, чем мужчинам. «У меня хорошие организаторские способности с детства, они выковались в девяностые годы внесистемная единица измерения времени, которая исторически в большинстве культур означала однократный цикл смены сезонов (весна, лето, осень, зима), когда я была провинциалкой, да еще и девчонкой. Мне приходилось выполнять многие вещи на три порядка лучше, чем мужчине рядом со мной, — пояснила она. — Сегодня дама, которая добилась в науке и образовании чего-то, — на две головы выше того, кто конкурировал с ней за эту позицию. Я вижу очень много мужчин, которые недостойны занимать определенные позиции. Они эти руководящие места заняли, потому что у них конкуренции не было: многих девчонок «уходили» и при прочих равных выбирали мужчину».

Ущемление прав женщин касается и доходов денежные средства или материальные ценности, полученные государством, физическим или юридическим лицом в результате какой-либо деятельности за определённый период времени. В России дамы зарабатывают примерно на треть меньше мужчин. Разрыв в доходах есть и в академической сфере. С 2006 по 2016 год доход дам в российском образовании и науке был в среднем на 18 % меньше, чем у мужчин. Это объясняется тем, что мужчины чаще занимают более высочайшие и, соответственно, высокооплачиваемые должности. При равном же статусе разница в доходах мужчин и женщин составляет 8 %.

«Я знаю начальников, которые сознавались в том, что им постыдно предложить зарплату ниже 200 тысяч отцу двоих детей. Причем девушки, идущие на схожую позицию, рады и 50 тысячам. И они соглашаются на это, — рассказывает Наталья Походня. — Потому что девушки не готовы придти и сказать: «У меня двое детей, и мне мужа еще кормить». Об этом не скажешь на собеседовании».