Эксперты оценили идею повышения страховых взносов с высоких зарплат — Страхование

Вероятное повышение страховых взносов для россиян с высокими доходами обеспечит им рост пенсий в будущем, но увеличит нагрузку на работодателей и ограничит ресурсы для повышения зарплат плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд или участие в работе, прокомментировали опрошенные РИА Вести эксперты.В России хотят изменить начисление страховых взносов на высокие зарплаты

Газета «Известия» в четверг написала, что правительство дискуссирует повышение «» (англ планки окладов, с которых в Пенсионный фонд отчисляются страховые взносы по наибольшему тарифу в 22%. Сейчас они платятся с зарплат до 1,465 миллиона рублей в год (приблизительно 122 тысячи рублей в месяц), а с превышения этой планки отчисления в ПФР понижаются до 10%.

«Это фактически означает повышение социальных налогов для зарплат свыше 122 тысяч в месяц. Считаю данную инициативу очень неудачной. Она затрагивает всего несколько миллионов человек, однако важно подчеркнуть, что эти люди на нынешний момент составляют костяк управленческих кадров и специалистов высокого уровня. Повышение взносов в ПФР прирастит нагрузку на работодателей, что в итоге ограничит ресурсы для повышения зарплат», — считает член совета директоров интернациональной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян.

По его словам, в результате эта инициатива может нанести прямой удар по самым высококвалифицированным экспертам на рынке труда. «Поэтому долгоиграющие последствия подобной меры могут оказать негативный эффект, который перекроет ту малозначительную фискальную выгоду, на которую рассчитывает государство», — добавил эксперт.Страховщик выясил, кто из россиян почаще копит на будущее

Руководитель направления «Налоговая политика» ЦСР Левон Айрапетян в свою очередь отметил, что россияне с высочайшими зарплатами в будущем выиграют от такой меры, так как вырастет их будущая пенсия. «По сущности, реализация этой идеи приведет к тому, что за рост будущих пенсий людей с высочайшими доходами сейчас заплатят их работодатели», — продолжил эксперт.

Он пояснил, что взносы взнос (англ. membership fees) — денежные средства, вносимые членами какого-либо объединения в кассу объединения при вступлении этих членов в организацию (вступительный членский взнос), регулярно (ежемесячный членский взнос) или эпизодически (эпизодические членские взносы) по ставке 22% идут на повышение пенсии конкретного сотрудника, а по тарифу 10% — никак не влияют на величину будущей пенсии регулярные денежные выплаты лицам, которые достигли пенсионного возраста, имеют инвалидность, потеряли кормильца или в связи с длительной профессиональной деятельностью. «И если повысить порог доходов, с которых взносы уплачиваются по тарифу 22%, то люди с высочайшими зарплатами окажутся в выгодном положении — их будущая пенсия вырастет. А так как неотклонимые взносы в ПФР платит работодатель, то нагрузка вырастет именно на него», — указал эксперт.

Айрапетян при этом добавил, что это лишь одна сторона медали. «Оборотная сторона заключается в том, что в результате реализации меры в ближайшем будущем вырастут поступления в ПФР, и это, вероятнее вообще всего, главный мотиватор всей идеи. Но, опять же, когда люди, у которых сейчас высокие зарплаты, будут выходить на пенсию, произойдет рост нагрузки на сам ПФР», — заключил он.