Эксперт рассказала, как найти работу тем, кто давно этим не занимался — Макроэкономика

Пусть для тех, кто отыскивает новую работу после того, как давно этим не занимался, можно разбить на 5 основных этапов, рассказала «АиФ» бизнес-тренер и эксперт по управлению человеческими ресурсами Нурия Архипова. Названы аспекты, по которым россияне выбирают работу

По ее словам, первое, с чего нужно начать, — чувственная разгрузка. Есть одно простое упражнение — нужно поделить лист бумаги на четыре части. В верхнем левом углу геометрическая фигура, образованная двумя лучами (сторонами угла), выходящими из одной точки (которая называется вершиной угла) написать «Мои достоинства», в нижнем левом углу — «мои минусы». В верхнем правом углу — сколько вы желаете получать в месяц и кем хотите работать, в нижнем правом — сколько денежных средств вам реально нужно в месяц и кем вы можете работать. 

Следующий этап — оценка обстановке на рынке. Необходимо изучить вакансии из личной матрицы: возможные должности, в которых человек может работать или начать личную карьеру в компании, и желаемые должности — к которым он стремится. Возможно, здесь добавятся в поиск и конкретные компании, в которые очень хочется попасть.

Дальше идет резюме. Оно должно быть коротким — не более одного листа А4 — а информация в нем — вместительной. Также не стоит слишком приукрашивать себя. Фото должно быть в строгом, деловом формате. Изучение показало, что нужно делать компаниям для удержания персонала

Для поиска работы можно использовать несколько путей. 1-ый — специальные сайты. Второй — по знакомству: следует поставить всех сопричастных в известность о поиске нового места. За исключением того, можно использовать личные страницы в социальных сетях — чтобы обращаться ко всем и хоть какими возможными методами.

Еще один метод поиска в широком смысле — стремление добиться чего-либо, найти что-либо; действия субъекта, направленные на получение нового или утерянного (забытого): новой информации (поиск информации), данных, сведений, знаний, разведку, открытие закономерностей; действия по раскрытию (осознанию) скрытых содержаний, недостающих для целостного состояния (в этом смысле поиск есть действие по восстановлению целостности) — центры занятости населения, где можно пройти переобучение, прослушать курсы по переподготовке, обучиться практическим основам профессий, пройти бесплатное тестирование, посетить тренинги и пообщаться с HR. 

На собеседовании с возможным работодателем следует уделить внимание тем полезным навыкам и умениям, которые были получены ранее, к примеру, во время учебы, на прежнем месте работы, на курсах повышения квалификации, если все это имело место Место — местоположение, расположение, нахождение, состояние, точка и так далее. Следует именовать те цели, которые претендент хотел бы достичь в данной компании, отдельный момент — это заинтригованность в профессиональном росте и стабильности, которые человек связывает с работой может означать: Работа — это выполнение действий во времени и пространстве с применением силы в определенной организации.

«Будьте в меру активны, потому тоже задавайте вопросы: например, можно поинтересоваться деятельностью компании может означать: Компания (фр. compagnie) — название формирования, в России ей соответствует рота (пример, Лейб-компания), ее планами, возможностями, которые предоставляются сотрудникам, а также непременно уточните размер заработной платы. Не надо пересказывать резюме, врать, особенно о несуществующем опыте работы или каких-либо навыках. Категорически запрещается поднимать тему, что вы чего-то не умеете или не знаете — а если вы вправду чего-то не умеете, значит, нужно донести до работодателя, что вы всегда готовы учиться новенькому», — посоветовала эксперт.

Читайте также:

Исследование показало, какие профессии россияне считают самыми сложными