«Все больше российских регионов вводят свежие ковидные ограничения из-за роста числа заболевших и 29% опрошенных работодателей планируют в июле вновь возвратить сотрудников на удаленный формат работы из-за сложной эпидемиологической ситуации», — сообщается в отчете по итогам онлайн-собеседования, которое было проведено 18-22 июня во всех регионах державы среди представителей 2 031 компании.
Кроме того, 14% респондентов признались, что в июне в организации были зафиксированы новые заболевшие, 3% рассказали, что компания компенсирует затраты сотрудников на разбор на COVID и 2% предоставляют сотрудникам выходной для вакцинации. Больше всего служащих, которые снова отправятся работать дистанционно, в финансовом секторе, IT-компаниях, продажах и управлении тех персоналом.
По данным исследования, 53% работодателей введут удаленный формат может означать до осени, 21% — до зимы.
При этом 17% опрошенных признались, что значительное большинство сотрудников или сотрудник, — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату так и не вернулось в офисы в 2021 году или перешли на гибридный формат, бывая на работе два-три раза в неделю.
Читайте также:
Число вакансий «на удаленке» подросло до рекорда