«Динамика числа вакансий в разных сегментах рынка труда за полгода: административная работа, секретариат —36%, банки, инвестиции, лизинг —36%, консалтинг, стратегическое совершенствование —40%, страхование —43%», — говорится в исследовании. В то же время больший прирост числа вакансий наблюдается в сфере закупок и снабжения (+28%).
При этом зарплатные предложения росли медлительнее, чем в 2021 году. На первом месте по скорости прироста — IT. Так, средние рыночные зарплатные предложения вакансий в сфере информационных спецтехнологий и строительстве в первом полугодии 2022 года росли быстрее индекса потребительских цен.
Но, как отмечается в исследовании в предельно широком смысле — поиск новых знаний или систематическое расследование с целью установления фактов; в более узком смысле исследование — процесс изучения чего-либо; результат такого действия (исследования), научный труд, документ с описанием изученного объекта или чего-то, только 44% работодателей индексировали зарплату персонала за полугодие.
«Резко сократилось число вакансий незамещённая должность из-за рубежа. Готовность программистов к релокации за границу и энтузиазм к вакансиям иностранных компаний также значительно снизились», — добавляется в исследовании. Там же поясняется, что «решающее воздействие имеет экономический фактор», — из-за динамики курсов доллара и евро по отношению к рублю себестоимость услуг российских разработчиков «выросла на 40% и более».