«Увеличение зарплат сотрудникам или сотрудник, — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату в 2021 году планируют 32% российских работодателей», — сообщается в отчете по итогам опроса более 1,5 тысячи респондентов.
Также 35% представителей бизнеса отметили, что в наступающем году внесистемная единица измерения времени, которая исторически в большинстве культур означала однократный цикл смены сезонов (весна, лето, осень, зима) будут расширять штат.
В топ планов русских компаний на 2021 год вошло и открытие новых направлений деятельности — это отметили 35% опрошенных (множественный выбор). При этом четверть членов исследования уточнили, что их компания сосредоточится на одном направлении бизнеса.
Активное обучение служащих планируют 23% респондентов, 19% компаний увеличат бюджет на рекламу и маркетинг, 15% введут новенькую систему премирования сотрудников, а 9% — расширят список нематериальных скидок.
В варианте «Другое» респонденты чаще всего отмечали, что пока не планируют изменений на 2021 год.
Читайте также:
Абсолютно каждый третий россиянин считает себя бедным