Специалисты выяснили, как за 1,5 месяца поменялось число вакансий и резюме с отметкой о необходимости или наличии QR-кода. Для этого они проанализировали 1,1 миллиона открытых вакансий незамещённая должность и 3 миллиона интенсивных резюме документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании, и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую для рассмотрения кандидатуры человека для найма на работу.
«Требования к наличию QR-кода чаще всего содержатся в вакансиях Санкт-Петербурга (9,5% от общего числа) и Красноярска (8,1%). В Москве вакансий, открытых только лишь для вакцинированных от COVID-19 — 6,5%. Реже всего сертификат о вакцинации требуют в Краснодаре (1,8%) и Воронеже (2,4%)», — показало изучение.
За 1,5 месяца количество вакансий, где содержится требование о наличии у кандидата QR-кода, больше вообще всего выросло в Санкт-Петербурге (на 2,9 процентного пункта слово, применяемое в словосочетаниях в различных сферах деятельности человека, а именно), Екатеринбурге (на 1,9 процентного пункта) и Красноярске (на 1,6 процентного пункта). Лишь в Краснодаре вакансий с схожими требованиями стало меньше — на 0,5 процентного пункта.
Сведения о готовности предоставить сертификат вакцинированного почаще всего указывают соискатели из Уфы (23,2% от общего числа резюме за последний месяц), Волгограда (22,9%), Самары и Москвы (по 22,1%). Пореже всего подобную информацию в своих резюме публикуют кандидаты из Новосибирска (17,6%) и Челябинска (18,3%).
С конца ноября 2021 года больший прирост числа резюме, где указана информация о наличии QR-кода вакцинированного, зафиксирован в Воронеже и Перми (рост на 5,9 процентного пункта), а также в Казани (на 5,7 процентного пункта). В целом по стране число вакансий с требованиями о наличии сертификата о прививке от коронавируса за 1,5 месяца подросло на 0,5 процентного пункта, а активных резюме с отметкой о QR-коде — на 4,2 процентного пункта.