В исследовании приняли соучастие 1000 представителей российских компаний из всех регионов России. Оно проводилось в феврале этого года.
Поначалу сервис задал работодателям вопрос, как они в принципе относятся к сокращению рабочей недели до 4 дней. Оказалось, что 42% опрошенных представителей рос компаний отрицательно оценивают идею, 20% высказались нейтрально, а 38% выступили в поддержку.
Но в следующем вопросе 6% респондентов сообщили, что рассматривают такой переход уже в ближайшем будущем, а 53% отметили, что будут готовы к сокращению кол-ва рабочих дней в долгосрочной перспективе. При этом 41% ответивших категорически не планируют этого даже в дальнем будущем.
Опрошенные представители бизнеса также выделили плюсы и минусы 4-дневной рабочей недели. Так, половина респондентов отметила, что служащие смогут больше времени проводить с семьей. Почти треть работодателей считают, что сокращение может означать: Аббревиатуру, то есть сокращённое обозначение, название кого-либо, чего-либо рабочей недели защитит состав от усталости и выгорания.
Еще 24% отметили, что сотрудники начнут эффективнее использовать рабочее время, а 15% — что у рабочих будет больше времени на повышение квалификации. При этом 34% опрошенных не видят никаких преимуществ недлинной рабочей недели период времени в семь суток.
В то же время форма протекания физических и психических процессов, условие возможности изменения 56% российских работодателей уверены, что сокращение рабочей недели будет связано с снижением зарплат. 40% опасаются сокращения производительности компании, треть — снижения трудовой спецдисциплины. 19% отметили возможные бюрократические сложности. Еще 7% респондентов считают, что сотрудники будут сильнее уставать, работая по 4 дня в неделю. 11% представителей бизнеса не лицезреют недостатков в 4-дневной рабочей неделе.
Читайте также:
Эксперт высказался о перспективах четырехдневной рабочей недели